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深圳自考网> 试题题库列表页> 在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )

2012年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、安全性心理
B、保守性心理
C、求全性心理
D、求稳性心理

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美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是( )

A、战略、结构、作风
B、制度、结构、技能
C、战略、结构、制度
D、战略、技能、作风

戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括( )

A、集束式
B、偶然式
C、流言式
D、单线式
E、全通道式

人际关系学派认为冲突( )

A、有害无益
B、有利无害
C、保持适度水平是有益的
D、有其存在的合理性

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